Evolución de la Administración desde la Psicología Organizacional.

Las organizaciones y el pensamiento humano han evolucionado y se han desarrollado desde las primeras culturas que se encuentran registradas en nuestros libros de historia, durante el paso del hombre sobre la tierra se han presentado grandes saltos evolutivos desde el origen y su concepción, pasando por la revolución industrial y otros momentos que se encuentran muy estrechamente relacionado con cada cambio en la tecnología, lo que nos a permitido crecer como individuos y evolucionar como sociedades, llegando a establecer a la organización como un sistema totalmente abierto, que mantiene interacciones internas y externas, mediante unos procesos, lo cual la convierte en un organismo cambiante y adaptable al entorno competitivo en el que se desarrolla, pero que debe ser gestionada desde diversos frentes y que las personas son fundamentales y un factor clave del éxito, que debe ser primordial para mantener una organización responsable y sostenible para el adecuado desarrollo de sus operaciones, por medio de un Desarrollo Organizacional sistemáticamente planeado, implementado y controlado.

Compartimos un articulo publicado en la revista de Psicología de la Universidad de la Habana, el cual muestra la evolución de la Administración como ciencia, pero desde un enfoque dado des de la Psicología organizacional. Leer Artículo

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