Consultoría Integral
En ODM Consultores, ofrecemos alternativas y soluciones flexibles de acuerdo a la situación global de la organización adecuadas para un mercado cada vez mas cambiante y exigente, en donde la imagen corporativa, la innovación y la generación de valor percibido por sus clientes así como la gestión del capital humano se convierten en factores claves de éxito, por lo tanto es necesario definir estrategias que genere sinergia entre estos aspectos
¡Generando valor sostenido a su negocio!
Arquitectura y Alineaciòn Organizacional
Soluciones de alto nivel organizacional enfocadas en el asesoramiento de los procesos estratégicos de la empresa, permitiendo identificar riesgos internos y externos a los que se encuentra expuesta, generando planes de acción enfocados en la prevención, además de efectuar una evaluación integral de la planeación estratégica, sus recursos y métricas.
Análisis Estratégico de Riesgos (AER)
Análisis Cualitativo y Cuantitativo de las oportunidades y riesgos dentro de la organización evaluando los procesos organizacionales.
Análisis Endógeno y Exógeno Empresarial (AE)
Identificación e implementación de estrategias a partir de la Identificación de los aspectos internos y externos de la organización.
Métricas de Desempeño Estratégico (MDE)
Definición de indicadores de alto nivel de acuerdo a la planeación estratégica definida, mediante el uso de herrramientas cuantitativas y cualitativas.
Imagen Corporativa y Procesos de Comunicación
Evaluación y diseño de la imagen corporativa alineándola con los Valores Organizacionales, ademas de evaluar e implementar Procesos de Comunicación Organizacionales Internos y Externos.
Pensamiento y Cultura Organizacional
Evaluación de la Cultura Organizacional identificando brechas de comportamiento, buscando la sensibilización de los colaboradores y Proveedores a fin de alinearlos con la ética Corporativa, forjando una identidad al interior de la empresa y con sus Aliados Estratégicos.
Evaluación y Diseño de Estructura Organizacional
Evaluación y Diseño de la Estructura Organizacional conforme a la Planeación Estratégica y táctica facilitando el logro de los objetivos trazados por la Empresa.
Diseño e Innovación Organizacional
Enfocamos nuestro talento para evaluar y redefinir la imagen Empresarial y así como el diseño de la Estructura Organizacional de acuerdo a la planeación estratégica y los procesos Core definidos, mediante el diseño e innovación, que marquen la diferencia dentro y fuera de su Empresa.
Gestión Estratégica del Capital Humano
Consultoría Enfocada a maximizar y potencializar las estrategias de selección y atracción del capital humano a través de herramientas y metodologías enfocadas al bienestar del colaborador además de diseño de modelos de compensación integrales que generen valor a su Empresa.
Selección Integral de Capital Humano (Select)
Solución orientada a la selección del Capital Clave y Critico de su Organización, aplicando pruebas acordes a los valores y Competencias definidas.
Valoración de Clima Organizacional
Alternativa estructurada para la construcción de estrategias de Bienestar Organizacional teniendo como componente fundamental la comunicación efectiva.
Modelo de Compensación Salarial Estratégica (CSE)
Diseño y construcción de Modelos equitativos y competitivos de Compensación Salarial y Compensación por Objetivos, de acuerdo a la dinámica empresarial, mediante la evaluación de factores acordes con los roles definidos por la organización.
Mapeo del Flujo de Valor
Proyectos orientados a la identificación, generación de soluciones y planes de mejoramiento para la maximización del valor agregado bajo metodologías y herramientas Lean Manufacturing y seis sigma.
Diseño e Implementación de Sistemas de Gestión
Diseño e implementación de Sistemas de Gestión bajo estándares internacionales con la ISO y OSHAS como las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OSHAS 18001:2007, además de definir soluciones de mejoramiento organizacional bajo estos estándares.
Métricas y Control de Procesos
Diseño y definición de Indicadores de desempeño (KPI's) y métricas operacionales de acuerdo al despliegue de la estrategia organizacional en los procesos aplicando metodologías como Seis Sigma para el control Estadístico de Procesos.
Gestión Integral del Flujo de Valor Organizacional
Identificamos el valor generado en los procesos a través de soluciones integradas que ayudan a la gestión estratégica del negocio, enfocándose en puntos críticos que son susceptibles de mejora o cuellos de botella, a través de la eliminación de desperdicios y control estadístico de procesos ademas de apoyar la implementación de Sistemas de Gestión Organizacionales bajo estándares Internacionales.
Diseño Integral de Puestos de Trabajo
Alternativas para el diseño y desarrollo de puestos de trabajo acordes a las necesidades del trabajador en la empresa y su entorno, maximizando la productividad y minimizando los riesgos presentes, además de medir y redistribuir las cargas de trabajo dentro de los procesos que intervienen.
Estudios de Condiciones del Puesto de Trabajo
Alternativas desarrolladas para el aumento de la productividad del colaborador y minimización de riesgos asociados a este mediante estudios ergonómicos Físicos y Ambientales.
Estudio de Cargas de Trabajo
Soluciones desarrolladas para el análisis de métodos de trabajo y actividades desarrolladas por cargos o roles claves dentro de un proceso definido, para la planificación de recursos y respectiva asignación de los mismos.
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